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未婚先孕有产假吗 这些标准要了解

2018-03-22 11:24来源:这样爱分享

  现在有很多女人都是未婚先孕,这个时候她们就有一个疑问了,这种情况可以放产假吗?下面就让小编带着大家一起来了解下吧。

未婚先孕有没有产假

  未婚先孕没有产假

  未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。

  《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即产假期间停止其工资福利待遇,不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。

  未婚生育的行为应受到一定的处分。

  我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

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  有些省(市、区)还规定,违反计划生育政策生育子女的,在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

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  1、孩子后期抚养问题

  未婚先孕虽然不违法,但是涉及到很多问题,社会抚养费、户口等,建议尽快办理结婚登记,保护孩子及女方的合法权益。

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  2、生下的孩子,男方并非要负全责

  这种情况属于非婚生子女,作为生父,男方是要承担抚养责任的。如果男方不直接抚养孩子则需要承担孩子的生活费和教育费,要支付至十八周岁。女方作为生母,同时也要承担抚养义务。

  3、男方逃避责任可以通过诉讼维权

  面对这种情况,不少被人搞大肚子后,男方就溜了。对于这种情况不能自认倒霉,一定要通过法律手段维权,要求男方承担抚养责任,支付抚养费、生活费等。

  未婚先孕不仅没有产假,对自身的影响也是很不好的,希望女性朋友可以保护好自己,避免未婚先孕这种行为。

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